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足额社保成本增加
来源: | 作者:淼源会计 | 发布时间: 2021-06-18 | 496 次浏览 | 分享到:
      在讨论足额社保之前,需要明白一个概念,什么是社保基数。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,但是现在大多数都是按照最低的社保基数缴纳的,实际上这样的操作是违法的,根据规定社保是要按照实际工资额作为缴费基数进行缴纳的,不是足额缴纳的社保都算是违法行为。可如果按照足额来缴纳社保的话,成本必定是会增加的,而这个增加的成本不单单是对于企业而言的对于员工也是一样的。
      举个例子,社保的缴纳是以当地平均工资为标准的,缴纳的范围为60%——300%,以珠海的平均工资为例,假如一个人的平均工资为(15000)元/月,那么按照这个数缴纳社保,企业每月应该缴纳的金额是2830.47,员工需要缴纳的是411元;如果按照最低的社保基数为(3376元/月),那么企业每个月需要缴纳最低值就是630.92元,而员工需要缴纳的就是324.16元,这个数无论怎么算都要比最低工资标准来缴纳社保要高得多,并且社保的缴费基数,它并不是统一的,而是根据每个人的工资不同而相应的制定,一般它与工资的关系是正相关的,一般来说工资越高社保缴费基数就越大。

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